MESÃO FRIO: MUNICÍPIO PROMOVE A PARTICIPAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS EM MEDIDAS DE IGUALDADE DE GÉNERO

O Município de Mesão Frio está a promover, entre hoje e sexta-feira, a participação dos funcionários na definição de medidas relacionadas com a igualdade de género e não discriminação, que permitam conciliar a vida profissional, familiar e pessoal com o trabalho.   Com este propósito, foram colocadas caixas de sugestões na Escola Secundária Prof. António da Natividade, no Centro Escolar e na Câmara Municipal. As caixas de sugestões pretendem incentivar os funcionários, sob anonimato, a apresentarem propostas de medidas que a autarquia poderá eventualmente implementar internamente, para um melhor equilíbrio nas diferentes áreas da vida dos mesmos. Inserida no plano de ação interno do II Plano Municipal para a Igualdade de Género e Não Discriminação “Mais Igualdade para Mesão Frio”, esta dinâmica pretende fazer com que as sugestões sejam analisadas pela autarquia, que mediante a possibilidade e a viabilidade das mesmas as poderá realizar. Atualmente, a autarquia já possui algumas medidas internas promotoras desta conciliação, como a tolerância de ponto no dia de aniversário e possibilidade de adoção do horário laboral na modalidade de jornada contínua.  

MUNICÍPIO IMPLEMENTA “ESPAÇO MUNICIPAL PARA A IGUALDADE DE GÉNERO E NÃO DISCRIMINAÇÃO”

A Biblioteca Municipal de Mesão Frio passa a ter um espaço dedicado à disponibilização de material informativo, concebido no âmbito das atividades do II Plano Municipal para a Igualdade de Género e Não Discriminação “Mais Igualdade para Mesão Frio”. Na sala de leitura do segundo piso, o “Espaço Municipal para a Igualdade de Género e Não Discriminação” fornece a todos os interessados mais informações sobre as violências de género e doméstica, em parceria com a Associação Portuguesa de Apoio à Vítima (APAV), através da sua Equipa Móvel de Apoio a Vitimas de Violência Doméstica (EMAV) Douro. Este espaço estará em permanente atualização. A par disso, o Município criou, também, uma “Biblioteca para a Igualdade” no website do Município, onde poderá aceder a toda a informação: https://www.cm-mesaofrio.pt/pages/894