Município de Baião reforça compromisso com o Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação

O Município de Baião reafirmou o seu compromisso com a promoção da igualdade e a prevenção da discriminação, através da realização de uma sessão de divulgação do Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação (PMIND), que teve lugar na manhã de 27 de outubro, no Núcleo Local de Inserção (NLI).

Durante o encontro foram apresentados os principais eixos estratégicos do Plano e o balanço de execução referente ao primeiro semestre de 2025, que contabiliza 46 ações concretizadas, traduzindo um resultado muito positivo do trabalho desenvolvido pela Equipa da Igualdade na Vida Local.

O momento serviu também para reforçar a transparência e o envolvimento dos parceiros locais, essenciais à concretização das políticas de igualdade no concelho.

O PMIND é um instrumento estratégico de política pública, desenvolvido no âmbito de um Protocolo de Cooperação entre o Município de Baião e a Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG). Este plano responde ao desafio lançado pela CIG aos municípios portugueses, com o objetivo de promover uma estratégia integrada de igualdade de género, cidadania e não discriminação.

Em Baião, o Plano tem-se traduzido em ações de sensibilização junto da comunidade, formação de profissionais e agentes locais, e na integração da perspetiva da igualdade nas políticas municipais. Paralelamente, tem contribuído para o estímulo de boas práticas nas organizações locais, reforçando a coesão social e a construção de um território mais inclusivo e equitativo.