Vialsil distinguida com Selo da Diversidade 2025 em duas categorias

A Vialsil foi distinguida na 5.ª edição do Selo da Diversidade, iniciativa promovida pela Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI) em parceria com a Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA, I.P.), que distingue práticas exemplares de inclusão e igualdade de oportunidades no contexto laboral.

A empresa recebeu o Selo da Diversidade na categoria “Condições de Trabalho e Acessibilidade” e uma Menção Honrosa em “Recrutamento e Seleção”, distinções que refletem o compromisso contínuo da Vialsil em promover ambientes de trabalho mais justos, acessíveis e diversos.

Entre 127 candidaturas apresentadas por mais de 50 entidades, nacionais e internacionais, o júri destacou a integração efetiva de políticas de diversidade e inclusão na estratégia da empresa, com medidas concretas que eliminam barreiras e fomentam a igualdade de oportunidades.

A distinção principal reconhece o trabalho desenvolvido na adaptação de espaços e processos às necessidades de todos os colaboradores, enquanto a Menção Honrosa valoriza os procedimentos transparentes e inclusivos no recrutamento.

“Este reconhecimento é um motivo de orgulho para todos nós. Reflete o nosso esforço em promover a inclusão e garantir que cada colaborador se sinta valorizado e apoiado”, sublinha a administração da Vialsil.

Criado em 2017, o Selo da Diversidade distingue organizações signatárias da Carta Portuguesa para a Diversidade que implementam práticas inovadoras de valorização das diferenças. Desde o seu lançamento, já foram atribuídos 47 Selos e 23 Menções Honrosas, reforçando a importância da diversidade como fator de competitividade e sustentabilidade empresarial.

Na mesma categoria, foram igualmente distinguidos o Hotel Intercontinental e a Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT), enquanto a Menção Honrosa em “Recrutamento e Seleção” foi atribuída ao Lidl e ao El Corte Inglés.